复工复产条件及安排
复工条件：连续7天无新增病例 ，且具备分区隔离 、定期消杀等条件。绿色工地（低风险）：复工条件：进场人员需提供48小时内核酸阴性证明或“复工码 ” ，并进行抗原检测 。新返岗人员需独立住宿观察2天，落实卫生条件 。按照属地文件要求有序复工，优先推进民生 、重点工程复工。
严格落实领导带班值班制度 ，实行24小时巡查 ，安排操作人员到岗值守。强化复工复产企业安全措施落实 编制复工复产专项方案并组织论证，明确各级组织体系和工作职责 。开展专项培训 ，并进行考试考核 ，确保人员熟悉开车方案和操作规程 。加强隐患排查治理，及时消除安全隐患 ，严禁设备设施“带病 ”运行。
审慎核实复工复产的企业：批发市场（不含农产品批发市场）、影院、剧场等娱乐场所 ，各类博物馆 、美术馆 、展览馆，旅游景区、旅行社等文化旅游业及经营单位 ，需严格核实复工条件 ，审慎推进复工 。积极稳妥复工复产的企业：除上述两类企业外，符合复工条件的企业应积极稳妥推进复工复产 。
疫情后的复工复产方案
〖壹〗 、拟复工复产企业可选取线下或线上方式提出申请。申请材料包括企业复工复产申请表 、企业疫情防控责任承诺书 。审批通过的 ，由市防控指挥部发放复工复产通知书 ，并进行随机实地抽查 。审批未通过的，企业需根据反馈原因及改正意见进行调整。
〖贰〗、加强分类指导 。各级中小企业主管部门要按照当地疫情防控总体要求，结合实际情况分类施策 ，在全力保障疫情防控必需 、公共事业运行必需 、群众生活必需等重点企业尽快复工复产的同时 ，积极稳妥地推动其他生产性企业完成复工复产准备工作，在疫情防控达标后有序复工复产 。
〖叁〗、复工复产条件防控机制：组建疫情防控复工复产工作组 ，设立可疑症状报告电话 ，指定专人对接政府 、社区及医院，定期报送信息。专项方案：编制疫情防控方案和复工复产组织方案 ，制定承诺书 ，明确现场管理 、人员管控、物资储备和应急处置等措施 。
〖肆〗 、确保复工期间有计划 、有组织、有秩序进行生产 。日常防控工作：加强通风换气与卫生：保持工作区域通风良好，定期进行卫生清洁。体温检测：落实晨午间体温检测 ，对体温异常人员严禁进入工作区域 ，并及时上报。清洁消毒制度：对厂区大门、公共洗手间 、生产车间等进行定期消毒 。
复工防控机制是什么意思?
复工防控机制是指企业在复工之前及复工过程中建立起的一套完整的疫情防控系统 。这个机制主要包括以下几个方面：疫情监测预警：通过对疫情信息的持续关注和监测，及时发现并预警潜在的疫情风险 ，以便企业能够迅速做出反应。
复工防控机制是指企业在复工之前建立起的一套完整的疫情防控系统 ，以及在复工过程中持续更新和完善该系统的过程 。这个机制包括了疫情监测预警 、员工防疫培训、消毒管理 、健康监测等一系列措施，旨在保障员工和客户的健康安全 。在复工防控机制的建设过程中，员工的防疫意识培养是一个必不可少的环节。
建立防控机制：企业需要制定详细的疫情防控措施 ，包括员工健康监测 、环境消毒等 ，确保员工健康安全 。 与政府合作：企业需要与政府部门进行合作，共同推动企业复工复产事业的发展 ，包括吸纳紧缺工种、获取政策支持等 。
关于延期复工、待岗规定 、隔离期间和年休假等问题解答
〖壹〗 、延期复工北京地区：2月3日统一复工 ，通过在家办公或弹性时间等灵活工作方式开展工作。2月3日至7日为灵活工作时间，企业可安排员工上班 ，也可考虑员工意愿后统一调休年假 。广东省要求除特殊情形外 ，各类企业复工时间不早于2月9日24时，2月10日复工 。
〖贰〗、延期复工期间性质界定国务院延长假期性质：国务院发布的延长3天春节假期（1月31日 、2月1日 、2月2日）不属于法定节假日或常规休息日 ，而是因疫情防控临时增加的假期 ，性质等同于休息日。各省市延期复工期间性质：上海市：明确规定2月3日至2月9日为休息日 。休息职工按劳动合同标准支付工资 。
〖叁〗、休假期间工资：职工休年休假、婚丧假等假期的，企业按《江苏省工资支付条例》第二十九条规定视同正常劳动支付工资。“黄码”转绿职工劳动权益保障 劳动合同保护：企业不得以职工“黄码”居家隔离为由解除或终止劳动合同。
