大连市医保局:疫情期间,办事“不见面 ”!

〖壹〗、大连市医保局在疫情期间推出多项医保业务“不见面
”办理方式，具体如下：生育津贴申报等个人常规业务办理途径：通过“大连市医保局”微信公众号“掌上 ”服务大厅查询和办理 。高频事项：医保账户查询 、缴费记录查询
、医保关系转入和转出、生育津贴申报 、慢病检诊认定标准
、慢病信息查询等
。

〖贰〗、大连线下大厅办理灵活就业医保暂停 ，通常当时就能办好。根据大连市医保政策
，灵活就业人员暂停医保参保的线下办理流程较为便捷，具体说明如下：办理时效与流程大连市医保政策明确 ，灵活就业人员暂停医保参保时
，可携带身份证或社保卡前往市（区） 、市民中心医保经办窗口直接办理 。

〖叁〗
、扫码关注公众号扫码关注“大连市医保局
”微信公众号
。进入服务大厅点击“我要办”进入公众号，点击左下方“服务大厅 ” ，之后点击“我要办
”。医保转入、转出操作点击右下方“医保关系转入”或“医保关系转出 ”
，按照提示操作 。

疫情期间村干部不按时值班应当怎么处理?

〖壹〗 、长安镇包村副镇长李海学、安宁村村民委主任梁晓花落实宣传
、检查责任不到位，对该村发生2起操办宴席问题负领导责任 ，2人均受到诫勉谈话处理
。 03 对村民聚集打牌喝酒监管不力 案例1 ：黑龙江省虎林市伟光乡伟光村党支部书记于锋钧对群众聚集活动监管不力案。

〖贰〗、对村民合理诉求置之不理村干部作为基层管理者，本应积极回应村民需求
，但部分村干部对村民提出的合理诉求（如基础设施建设 、民生保障问题等）采取拖延
、敷衍态度，甚至直接拒绝处理 。例如 ，村民反映道路破损影响出行
，村干部长期未安排修缮，导致问题持续存在 ，损害村民切身利益。

〖叁〗、这个问题首先要看情节与后果
，对情节轻微，危害后果不严重的 ，可以由行政管理部门或公安机关批评教育 、具结悔过
，或予以相应治安处罚
。

〖肆〗
、群众诉求与处理建议：村民通过举报表达了对村干部行为的不满，并要求汝州市焦村镇政府、市人民政府 、纪律检查委员会及疫情防疫指挥办介入调查 ，给出答复。建议相关部门核实举报内容
，依法依规对涉事人员进行处理，包括但不限于警告
、纪律处分或职务调整 ，同时向村民公开处理结果 。

〖伍〗、及时记录反馈与上报：注重通过手机照片和微信等形式及时记录反馈工作进展情况，建立电子档案
，科学留痕，及时向上级党委以及包村领导汇报疫情防控情况 ，为上级决策提供准确依据
。强化督导检查
，加大值班值守力度坚守岗位：村干部全员进入“战斗状态”，坚守在工作岗位上 ，确保疫情防控工作有序开展。

〖陆〗 、法律分析：可以和村干部协商
，出去之后暂不回家 。或者做好防护和核酸证明即可
。

通化部分地方“断粮断药”,是什么原因造成的这种情况?

通化部分地区出现了断粮断药的情况，主要原因是疫情影响。吉林的疫情突发在通化 ，让当地的居民变得敏感 。当然还有一层原因
，是当地防疫工作存在问题
。一些人只知道喊口号，却不知道做事实。口号全都喊出去了 ，结果当地的民众一点没感受到
，连生活都出现了问题 。

首先，通化市虽然反应及时 ，但是对于工作的落实口号大于实际行动，也是因为如此
，在封城之后才会产生群众“断粮 ”的尴尬局面
。

例如偏远山区孤寡老人
、重度残疾人等，主要依赖每月数百元补贴维持生存。这类群体若失去政策保护 ，可能面临断粮断药、无法支付丧葬费等极端困境 。取消政策的多重影响 生存保障断裂：全国现存约380万五保户（2023年民政数据）
，直接取消将导致部分人生活难以为继。

疫情发生之下的那些事①

〖壹〗 、郭华华：委屈抗争的劳务派遣员工事件经过：郭华华是古阳县统战部的劳务派遣员工，负责单位信息收集工作
。星期日 ，县人社局吕正因联系不到值班人员找她报送信息
，她以当天有值班人员，按流程应等周一上班对接为由拒绝。人社局领导不同意后找她单位领导 ，领导批评她疫情期间不作为
，她一气之下拉黑领导 。

〖贰〗、疫情之下，基层防疫工作中发生了两则反映人性与防疫管理问题的故事 ，具体如下：故事一：赵大山“凑热闹
”式隔离 事件经过：西边村村民魏金花因给武汉返程租客送钥匙
，被列为密切接触者并送至镇隔离区观察
。其丈夫赵大山见隔离点管吃管喝，便谎称自己体温异常
、身体不适 ，要求一同隔离。

〖叁〗、疫情之下，两起因不配合防疫工作引发的冲突事件反映出部分民众防疫意识淡薄及基层防疫工作的复杂性
，具体如下：白树林事件事件经过：白树林带外地媳妇郝娟娟和大嫂李兰兰去县城县医院产检，回来路上在牛家庄村口被拦 。

〖肆〗 、抗疫英雄事迹材料汇总 张定宇：拼渐冻生命 ，与疫魔竞速事迹概述：武汉市金银潭医院院长张定宇
，在疫情初期果断决策，将首批不明肺炎患者集中隔离救治
。他隐瞒了自己身患渐冻症的病情 ，坚守抗疫一线
，带领医院救治了2800余名患者。关键行动：首批病人集中隔离，迅速研判救治 。隐瞒渐冻症病情 ，坚守抗疫一线
。

北京社畜的疫情生活

北京社畜在疫情期间的生活经历了从严格管控到逐步放开的动态变化
，期间伴随着防疫政策调整
、工作模式转变、生活受限与自由感交替等多重体验。具体如下：防疫政策频繁调整，生活节奏被打乱 管控严格期：2022年11月 ，北京防疫处于高压状态 。

确诊摊主赵某的8天规律生活从12月1日至12月8日
，赵某的生活轨迹高度重复且辛苦：每天凌晨4点从家出发，耗时1个多小时到达水产批发市场采购货物
。采购完成后匆忙返回超市开始营业 ，全年365天几乎无休，唯一的变化是偶尔需要接孩子回家。

经济压力巨大：进入社会后
，社畜们需要独自承担房租 、水电气等生活开销，每一笔支出都像一座小山压在心头 。尤其是在遇到如疫情这样的特殊情况时 ，收入可能中断
，像有人两个月都没发工资，经济上的窘迫让他们焦虑不已 ，担心当下没有钱维持生活
，更害怕未来没钱治病和养老。

莱阳市人力资源和社会保障局疫情期间不办业务吗?

〖壹〗
、办的
。根据莱阳市委疫情防控指挥部关于疫情防控的通知要求，进入人社服务大厅办事 ，请做好以下防控措施。进入大厅后
，要全程带好口罩、测量体温，并进行登记 。大厅入口处有工作人员开展健康码 、行程码和新冠病毒疫苗接种记录“三码”联查工作 ，请您配合
。

〖贰〗
、根据相关资料查询显示：封城了人力资源和社会保障局上班。疫情封城期间人力资源和社会保障局将实行弹性工作制
，为办事人群提供社保服务 。外来办事群众必须测温合格并严格登记后方可进入
。工作期间员工尽量通过微信、邮箱 、OA办公系统或电话处理业务，尽量避免以会议形式推进工作。

〖叁〗
、人力资源社会保障部规定 ，在防疫期间，对因隔离治疗、医学观察 、政府实施隔离措施或紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工
，企业需支付工作报酬，且不得随意解除劳动合同；企业停工停产超一个工资支付周期且职工未提供正常劳动的 ，应发放生活费 。

〖肆〗、《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》的主要内容如下：全力维护劳动关系稳定 依法履行劳动合同
，保障工资支付：对新冠患者
、疑似病人、密切接触者等因疫情不能提供正常劳动的职工，企业应视同提供正常劳动并支付工资 ，不得解除劳动关系
。劳动合同到期者
，顺延至相关措施结束。

〖伍〗 、延迟办理即可 。为做好肺炎疫情防控工作， 疫情期间延期办理企业职工退休审核业务 ，关于延期办理市本级企业职工退休审核业务的通知 
，具体恢复办理时间视疫情情况另行通知，敬请关注“各地区社保 ”微信平台
。用人单位在延办退休期间 ， 不需要对符合退休条件的人员进行任何操作。