如何抓好机关党建工作

强化理论学习，筑牢政治根基突出政治建设首位度机关单位需将政治理论学习作为常态化工作 ，通过“三会一课”
、主题党日、专题讲座等形式
，组织党员深入学习党的创新理论，重点强化“四个意识 ” 、坚定“四个自信
”
、做到“两个维护”。例如 ，定期开展党章党规知识竞赛、红色经典诵读等活动
，增强学习的互动性与实效性 。

创新思想观念，不断增强机关党建的适应性 思想观念的创新是一切创新的基础
。

抓好机关党建工作 ，需要从以下几个方面进行： 加强政治建设 坚定政治方向：始终把握正确的政治方向
，做到“两个维护 ”，即坚决维护党中央权威和集中统一领导 ，确保各项工作在政治引领下高质量发展。

强化监督执纪：加强对机关党建工作的监督检查
，对发现的问题及时整改落实，确保机关党建工作取得实效 。综上所述 ，新形势下做好机关党建工作需要明确问题 、深化认识
、创新制度、创新方法 、搭建平台以及加强监督等多方面的努力
。只有这样，才能不断提升机关党建工作的水平
，为党和人民的事业发展提供坚强的组织保障。

党建问题清单100例

党建问题清单100例：基层党建方面：理论指导不足：缺乏系统的党建理论指导，理论学习与实际操作脱节 。实践操作欠缺：基层党建活动形式单一 ，缺乏创新思维和有效实施方法
。载体创新不足：党建活动载体传统
，未能充分利用现代信息技术手段。

党建工作与业务工作融合不紧密 党建工作和业务工作相互脱节，缺乏有效融合 。党建工作责任机制不完善 党建工作责任机制不健全 ，责任落实不到位
。党员教育缺乏灵活性 党员教育方式单一
，缺乏灵活性和针对性。对党建工作思考不足 对党建工作思考不够深入，缺乏长远规划 。

党建问题清单100例涵盖政治理论
、组织管理、党员教育 、工作创新及责任落实等多个方面 ，具体问题如下：政治理论及党建水平不足：政治理论及党建工作水平不够高
，对基层党建工作引领指导不够；对党和国家的新理论
、新实践运用不够，政治学习自觉性有待提高；政治理论学习需要进一步深入。

湖北省委书记蒋超良:党员干部要冲锋在前 、下沉一线

〖壹〗、湖北省委书记蒋超良要求党员干部在疫情防控中冲锋在前
、下沉一线 ，强调发挥基层党组织作用
，落实防控责任，依靠群众力量 ，科学精准施策
。党员干部的职责与行动要求省级领导：需落实包保责任制，按照“一深入、三及时
”要求（深入基层
，及时指导 、及时督办
、及时解决困难），帮助市州解决实际问题 ，强化防控措施的执行力度。

党支部党建工作不足之处

党支部党建工作不足之处主要包括以下几个方面：组织设置与班子建设问题：部分党支部划分未充分考虑党员工作性质、业务范围和地域分布
，导致活动缺乏针对性与吸引力 。支委选配存在短板，存在重业务 、轻党建现象 ，部分支委成员对党建工作不熟悉
，缺乏开展党建工作的方法和经验
。

不足之处党建工作机械化：部分地方和单位开展党建工作流于形式，忽视具体情况和实际需求 ，效果不佳。创新精神不足：党建工作方式传统刻板
，难以适应时代需求，激发党员和干部的积极性和创造力 。宣传力度不够：党建工作成效虽显著 ，但宣传不足
，削弱了其影响力和感召力
。

缺点（需改进之处）理论学习系统性不足：有时忙于日常事务，对党的理论和政策学习不够系统深入 ，导致对具体问题的理解和把握存在偏差。工作方法与沟通能力待提升：在处理复杂问题时，可能缺乏耐心和细致
，采取简单粗暴的方法；与群众沟通联系不够紧密，难以及时了解群众真实想法和需求 。

组织建设不够完善 基层党组织建设存在薄弱环节 ，如组织生活不规范
、不严肃
，党员管理不够严格等
。党员发展工作存在不足，如发展党员的程序不够规范 ，党员质量参差不齐。作风建设不够扎实 部分党员干部存在形式主义、官僚主义等问题
，工作作风不实，脱离群众 。

党支部书记个人不足之处主要体现在以下几个方面：政治担当与执行层面 ，部分党支部书记存在政治担当不足的问题
，在贯彻上级决策部署时出现“温差”，执行力度随着层级递减 ，未能将上级精神原汁原味地落实到基层工作中
。这种“上热中温下冷 ”的现象
，削弱了党的政策在基层的落地效果。

缺乏党的历史知识导致对党的历史和精神理解偏差 。创新意识不够表现为工作方法单一，对基层党建工作重视不足 ，存在重形式轻效果 、重突击轻基建等问题，缺乏预见性
、计划性和针对性。缺乏主动性、责任感 、群众观念则进一步削弱了支部建设效果
，如不能及时发现解决问题
、不能坚持到底、不能及时了解群众需求等
。

党支部2025年党建工作存在的问题

〖壹〗 、党支部2025年党建工作存在的问题主要包括组织设置、班子建设
、组织生活、组织建设弱化以及党员作用发挥五个方面。组织设置方面：一是支部划分不够合理，部分党支部划分未充分考虑党员工作性质 、业务范围和地域分布 ，导致活动缺乏针对性与吸引力
，集中开展组织生活难度大 。

〖贰〗
、理论学习系统性不足：存在碎片化、应付式学习现象，部分支部落实“第一议题
”制度不到位 ，学习内容与中心工作脱节
。政治素养待提升：对意识形态领域苗头性问题敏感性不足
，政治判断力 、领悟力需强化。组织生活形式单一：“三会一课”缺乏吸引力，参会率有待提升 ，活动模式固化 。

〖叁〗
、025 年党建工作存在的问题及原因如下：存在的问题理论学习方面：党员对党的创新理论学习缺乏系统性
，深度与广度不足，理论水平不高 ，难以指导实践
。组织生活方面：组织生活形式化
，缺乏针对性和实效性，往往流于形式 ，未能真正发挥党员作用。

〖肆〗、025年党支部工作存在组织设置 、班子建设
、组织生活等多方面问题，可通过创新组织生活方式、加强党员教育管理等措施改进 。存在问题组织设置不合理：支部划分未充分考虑党员工作性质 、业务范围和地域分布
，临时党支部管理不规范，存在组织关系转接不及时等问题
。

〖伍〗
、党员先锋模范作用不突出：部分党员在日常工作和生活中未能以身作则 ，主动承担责任
，在群众中示范引领作用不明显，影响党组织凝聚力和战斗力。流动党员管理存在短板：流动党员因地域分散、流动性强 ，存在学习参与度低 、思想汇报不及时等问题
，导致党组织对流动党员的教育管理存在“盲区 ” 。

党建引领:乡村振兴的压舱石

党建引领是乡村振兴的压舱石，通过强化党的领导核心作用 ，为乡村振兴提供政治保证、组织保障和内生动力
，确保战略方向正确并推动各项任务落实
。党建引领的内涵与作用机制党建引领指在乡村振兴中发挥党的领导核心作用，通过组织建设和思想建设推动发展。

“组织振兴
”是“乡村振兴”的引领与保障 ，党建赋能通过强化基层党组织建设
、选贤任能、提升党员能力及发挥先锋模范作用
，为乡村振兴提供核心动力 。组织振兴是乡村振兴的“压舱石 ”与“排头兵”乡村振兴涉及经济 、社会
、文化、生态等多领域，需系统性 、长期性推进。

基层党组织与党员干部是乡村振兴的“压舱石
”乡村党员干部作为政策落地的“最后一公里”执行者 ，承担着守土尽责
、造福一方的使命
。基层党组织的坚强领导和党员干部的过硬素质，是乡村振兴顺利推进的根本保障。

抓党建促乡村振兴需以党建引领为核心
，通过组织振兴、集体经济振兴及提升“三化 ”水平，推动农业 、农村
、农民全面发展 ，实现农业强、农村美 、农民富的目标 。

发挥党员先锋作用：鼓励党员干部创办农民合作社
、家庭农场等新型经营主体
，带头发展产业、解决群众难题，形成“支部引领 、党员示范、群众参与
”的良性循环
。发展集体经济 ，筑牢物质基础集体经济是乡村振兴的“压舱石”
，需通过多元路径增强其“造血 ”功能。