西安各地区下达紧急通告,“四返”人员需劝退和再次隔离

〖壹〗、长安区：返区限制：外地人员及长安区在外探亲度假人员 ，15天内不得返回 。特殊情况处理：因特殊原因已返回的人员，需自费完成14天隔离观察。违规处理：对不听劝阻的“四返
”人员
，依法顶格处理
。票务退改：已购票人员需立即退票，具体返区时间等待疫情防控指挥部通知。

〖贰〗 、《关于加强近期疫情重点地区来锡返锡人员排查管理的通告（第54号）》核心内容如下：重点地区来锡返锡人员主动报备要求涉及人员范围：12月8日以来有陕西省西安市旅居史的人员 ，以及近期有其他涉疫地区旅居史的人员 。

〖叁〗、中高风险地区来厦门人员隔离7天并进行核酸检测；低风险地区入厦出示48小时核酸+三天两检
，并做好健康监测；无涉疫城市地区入厦出示健康码绿码
。天津：入境人员实施“7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测”。来（返）津人员需持48小时内核酸检测阴性证明
、天津健康码“绿码 ”，并完成报备 。

新闻媒体为什么“劝退”不了要回家的人们

总结：新闻媒体在极端天气事件中 ，难以“劝退 ”要回家的人们
，本质上是因其无法突破出行需求的刚性、预警信息的局限以及客观条件的制约
。媒体的核心价值更多体现在提前设置心理预期 、解释事件因果
、安抚公众情绪等方面，而非直接干预决策或消除灾害影响。

转型样本：自学BIM+智慧城市建模 ，跳槽至新能源基建公司 。TOP 4 新闻传播学劝退核心：自媒体冲击下传统岗位消失
，算法替代基础编导工作
。72%毕业生从事非专业工作，大量转行直播运营；抖音/快手AI自动剪辑导致基础编导岗位消失率超50%。突围策略：深耕政务新媒体、企业舆情管理 ，考取“全媒体运营师
”资格证 。

综上所述
，张雪峰劝退的新闻学并非从业者的底线缺失，而是对当前新闻行业部分病态现象的反映
。我们应该正视这些问题和挑战 ，加强行业自律 、推动新闻教育改革
、提升公众媒介素养等方面的工作，为新闻学的健康发展创造良好的环境。

爆冷原因：就业方面：师范类岗位门槛不算高
，非师范类学校毕业生也可考入学校当老师，减少了师范类专业报名人数 ，同时其他专业毕业生进入教师岗增加了师范类专业学生就业压力 。工作压力：教师工作需承担来自学生、学生家长以及学校的多方面压力
，且工作繁多琐碎。

新闻传播 竞争激烈：新闻传播学是国家一级学科，下设多个专业 ，不考数学
，就业前景较好，吸引大量跨考生报考
。当代新媒体行业发展迅速 ，学新传并非一定要在传统媒体就业
，但每年报考人数众多，竞争异常激烈。

故事:疫情前想投资一百万合伙开酒店,被我劝退了

〖壹〗 、019年底客户询问投资酒店项目 ，经分析后被劝退
，后续因疫情未投资成功避免了潜在亏损 。具体分析过程如下：项目基本情况：客户家庭计划与另外两人合伙投资经营酒店，合作模式为另外两人出资购买门面且不收取租金 ，后续装修等费用由三人分摊，总投资约一百万
，盈利均分，客户母亲负责经营管理
。

〖贰〗
、第一次投资劝退原因房屋手续隐患：2021年5月24日 ，老板看中别人新修的房子
，四个门市共四层楼约1200平米，1 - 3层开餐厅 ，4楼作员工房和棋牌室
，年租金30万左右，还需安装变压器15万左右、电梯12万左右 ，预计投入120万左右且独资不合伙。

〖叁〗 、今年5月
，和吴宁一起“被劝退”的同事里，80后所占比例不小 ，他们不愿意再做写报告等基础工作
，但投资业绩平平无奇，想去其他机构做管理层比登天还难 ，且背负养家压力，转型也不容易
，有几位同事至今待业在家 。

〖肆〗
、老板回到了原先的二线城市，依然是合伙 ，依然要面临之前的问题
。而且现在难度还增加了
，因为有个自己的亲戚在里面。老板显然还没有找到自己的位置，对三者的关系还不是很满意 ，对托管班的定位有自己的看法
，希望把这些想法表达出来，但没有想好如何表达 。

〖伍〗、决策背景卖房置换计划：当事人疫情前3月底卖掉70多平老破小五楼（97年房子 ，18年360万购买
，400万卖出），准备置换浦东新区100平 、总价600多万的商品房 ，已付20万定金和7万中介费
。

最近疫情最暖心的话

病毒无情
，人间有爱；勇毅笃定，战无不胜。人人都是防疫员 ，个个都是战斗员 。疫情就是命令，防控就是责任
。与时间赛跑
，同病毒较量。疫情终会过去，静候春暖花开 。没有理由退缩 ，没有理由懈怠。宁可十防九空
，不可失防万一
。绝不可掉以轻心，绝不可置身事外。病毒无情 ，人间有情 。

最近疫情最暖心的话有：没有人生来就是英雄
，总有人用平凡成就伟大，致敬迎难而上的白衣天使 ，我们一起加油！美好还在奔来的路上
，没有期待中的圆满
。但是幸福一定不会缺席，疫情一定会尽快退去。

疫情终会过去 ，静候春暖花开 。 最近阳光正好
，春天的脚步也越来越近了
。病毒只是暂时的“路过 ”，它无法阻挡我们对美好生活的向往。 保持乐观的心态 ，好好休息，等康复后
，一起去感受春天的温暖与生机 。

以下是在疫情下珍惜身边的人的暖心句子锦集：珍惜当下：疫情没完，注意安全 ，一天很短
，眨眼之间，一年很短 ，四季轮换
，生命很短，命运难算
。人生匆匆 ，善待自己
，出门记得带口罩。你要相信，冷清是一种力量 ，宁静也是一种美好
，更是一种坚强 。一切都将过去的，黑暗之后是黎明 ，送走寒冬必迎春暖花开
。

以下是一些物业疫情朋友圈最暖心的话语： 向英雄致敬 在这场没有硝烟的战争中，每一位坚守岗位的物业人员都是无名英雄。你们的付出
，如同璀璨的星光，照亮了前行的道路 。 乐观面对 让我们保持乐观的心态 ，相信“没有一个黎明不会抵达
，没有一个春天不会到来
”。

我去县城募资,被劝退了

在县城募资被劝退，可能涉及地方产业基础薄弱、返投要求难以完成
、地方财政资金紧张、地方对GP要求高但支持不足 、引导基金出资放缓且考核趋严等多方面因素 ，以下是详细介绍：地方产业基础薄弱：引导基金的主要目的是促进当地经济发展和产业升级
，因此VC/PE拿了地方母基金的钱，需要完成相应的返投要求
。

今年5月 ，和吴宁一起“被劝退”的同事里
，80后所占比例不小，他们不愿意再做写报告等基础工作 ，但投资业绩平平无奇
，想去其他机构做管理层比登天还难，且背负养家压力 ，转型也不容易，有几位同事至今待业在家。

小PE近来拿不到好项目
，募资也很困难，很多四大候选人去了小PE结果一年一跳 。
。至于FDD ，前两年很火
，但现在冰火两重天，有两家生意很好 ，里面的人累死
，另外两家业务不行，去年招的没过试用期的都在劝退了。如果没有背景和资源 ，建议留着做审计
，然后往企业跳 。