阳性新冠患者要求通勤合理吗?
〖壹〗 、当然是不合法的 。首先，国家发布的“新十条 ”有明确要求新冠患者需要采取隔离措施 ，也就是不能让阳性患者通勤上班 。其次 ，根据国家卫健委于2020年1月20日发布1号公告，新冠肺炎被纳入乙类传染病，按照甲类传染病级别进行预防 、控制。
〖贰〗、专家倡导新冠病毒阳性感染者带病上岗的提议存在争议 ，其合理性需结合具体岗位性质、感染者身体状况及防护措施综合判断 ，但强制要求带病上岗可能存在健康风险和社会问题，并非完全“没问题 ”。
〖叁〗 、湖北网友“暴富小锦李”在抖音连续发布视频 ，称她所在的公司要求同事阳了也要上班 ，从她发布的视频来看，她的公司要求：身边有亲朋好友阳性 ，可以来公司上班；有同事本人得新冠 ，症状轻能上班可以正常在公司出勤；如身体不舒服，可以居家办公或休息 ，工资按病假工资2010的80%核算（共计三天） 。
〖肆〗 、很多人在检测出阳性后 ，跟公司提出居家办公，均被告知需要请病假（或者以其他假代替） ，而不再像之前一样 ，在治疗、隔离期间，计算出勤 。甚至一些公司要求员工即便检测阳性，也要正常上班。
阳性居家工资
〖壹〗 、按照省人力资源和社会保障厅相关文件规定 ，企业应当视同员工提供正常劳动 ，并支付正常工作时间的工资 。病情严重转医院治疗的情况：如果员工在居家隔离期间病情加重，需要转到医院治疗 ，那么工资支付将按照医疗期的有关规定执行 ，即计发病假工资 。
〖贰〗 、上班“阳”了是否算工伤需分情况，医护及相关工作人员因履行预防和救治工作感染的算工伤 ，其他人员不算；居家隔离期间工资按正常标准发放 ，病情严重转医院治疗按医疗期发工资，企业不得强制员工休病假。
〖叁〗、上班“阳 ”了不一定算工伤 ，需分情况判断；居家隔离治疗期间企业应按正常工资标准发放 ，病情严重转医院治疗则按医疗期发病假工资 。
〖肆〗 、公司正常运作时：若员工选取居家隔离，企业需按《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》支付全额工资 。例如 ，员工因阳性居家隔离7天 ，公司应按正常出勤标准发放工资，不得扣减。
〖伍〗 、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的 ，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行 。
〖陆〗、“如果员工感染新冠 ，企业要正常支付工资。如果是固定工资 ，那就要支付全额工资 。如果固定月薪加绩效，在没有绩效情况下 ，那就要支付全额月薪 。如果可以居家办公 ，那就要按照正常出勤支付工资。 ”蓝天彬说。
新冠检测阳性后能否继续上班?
023年阳性最新上班政策要求员工在新冠病毒检测呈阳性后，应立即停止工作并进行隔离 ，企业需提供必要的支持和保障措施 。具体政策内容如下： 员工应立即停止工作并进行隔离： 一旦员工新冠病毒检测呈阳性 ，为防止病毒传播，应立即停止工作 ，遵循当地卫生部门的指导进行隔离 。
“阳过”后何时可以返岗上班 ，需结合症状表现 、抗原检测结果 、核酸检测结果综合判断，具体如下：症状基本消失且一般情况良好感染新冠病毒后，多数人会出现发热、咳嗽 、乏力 、肌肉酸痛等症状。
新冠阳性上班政策最新为：允许有条件返岗 。最新政策规定： 新冠阳性员工在满足一定条件的情况下可以返岗工作 。这一调整是基于当前疫情形势和防控要求做出的。复工条件主要包括： 隔离期满：新冠阳性员工需完成规定的隔离期 ，确保已不具有传染性 。
体温恢复正常后 ，再休息3天，就可以考虑返岗 。具体说明如下：返岗时间判断依据：体温是反映身体是否仍处于与病毒激烈对抗状态的重要指标。当体温恢复正常 ，说明身体免疫系统已初步控制住病毒 ，但此时身体可能还处于相对虚弱、需要进一步恢复的阶段 。
不算，但阳了之后去上班违法 ，因为会造成传播 。若员工身体不适 ，派中闭已经测出来“阳 ”了：应当及时向用人单位报告，并居家隔离治疗 ，不要去上班了。问：员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤？需要分不同的情况 。
2023年阳性最新上班政策
023年阳性最新上班政策：员工在新冠病毒检测呈阳性后 ，应根据健康状况和医生建议进行休息和隔离，企业则应当提供必要的支持和保障措施 。随着全球疫情逐渐得到控制 ，各国政府和企业逐渐放宽了防疫措施 ，但新冠病毒的威胁依然存在。
023年1月7日及以前，阳性员工应采取隔离措施，向单位报告 ，单位按正常劳动支付隔离期间的工资。
一）依据传染病防治法 ，对新冠病毒感染者不再实行隔离措施，不再判定密切接触者 。（二）不再划定高低风险区 。（三）对新冠病毒感染者实施分级分类收治并适时调整医疗保障政策等。但对于抗原检测确认阳性的员工 ，企业应从对全体员工健康负责的角度 ，适当安排感染员工休假或居家办公 。
根据当前的疫情防控政策，如果新冠核酸检测结果为阳性 ，一般情况下不能去上班 。以下是具体原因：避免病毒传播：新冠阳性代表感染了新冠病毒 ，该病毒具有较强的传播性。直接去上班可能会导致同事及周边人群受到感染，给工作场所带来不良影响 ，危害他人的身体健康 。
