疫情期间深圳机关事业单位居家办公规定

022年3月14日至20日期间
，深圳全市各级机关
、事业单位除承担防疫任务的工作人员外，均实行居家办公或就地转为社区志愿者参与防疫工作 ，后续措施根据疫情防控形势动态调整
。具体说明如下：适用范围：全市各级机关、事业单位全体工作人员
，不包括直接承担防疫任务（如核酸检测 、流调溯源
、隔离管控等）的岗位人员。

深圳疫情期间居家办公工资发放标准根据不同情况有不同的规定，具体如下：需隔离治疗或医学观察的劳动者：对于属于新冠肺炎患者、病原携带者 、疑似病人
、密切接触者等 ，需进行隔离治疗或者医学观察等措施的劳动者
，用人单位应当视同其提供了正常劳动，并支付上述期间的工资 。

超过一个工资支付周期：由用人单位发放生活费 ，生活费标准按不低于深圳市最低工资标准的80%支付
。近来深圳市全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月
，因此生活费标准不低于2360×80% = 1888元/月。

深圳在疫情期间采取了一系列措施，包括大人居家办公、孩子在线网课 、群众减少聚集等 ，同时通过多种方式保障居民生活物资供应
，并利用配送机器人实现无接触配送 。

众多打工人连夜回公司搬电脑是受深圳3月13日发布的疫情防控措施影响，该措施要求机关事业单位和非城市保障型企业居家办公 ，为保障工作正常开展，打工人选取连夜搬电脑回家
。疫情防控措施发布：3月13日
，深圳发布了最新的疫情防控措施，自13日起至20日实行 ，后续将根据疫情防控形势动态调整。

疫情防控期间居家办公时保密工作注意事项

疫情防控期间居家办公时
，保密工作需注意以下事项：设置独立办公空间在家办公时，应尽量选取独立的房间作为办公区域 ，避免家庭成员频繁进入 。独立空间可减少信息泄露风险
，同时有助于集中注意力，提升工作效率
。限制家人进入办公场所办公期间需明确告知家人不要随意进入办公区域 ，尤其是涉及处理敏感文件或使用工作设备时。

使用符合保密要求的设备：居家办公使用的计算机
、打印机等设备
，要确保其符合保密标准 。避免使用来源不明、可能存在安全漏洞的设备处理工作信息，尤其是涉密信息
。例如 ，一些经过非法改装的设备可能会被植入窃密程序
，一旦使用就会造成信息泄露。

居家办公，“重
”在居家 ，“要”在减少人员流动 。居家办公期间坚持非必要不流动，不聚会 、不串门
、不出游、不扎堆。避免出现因违反防疫规定带来疫情传播行为 、追究个人责任情况的发生
。二是居家办公的员工可通过电话、微信
、视频等方式
，按照保密相关要求讨论、推进工作，善学习 、勤思考。

第一招：私有化部署让工作数据掌握在自己手中避免数据泄露风险：市面常见即时通讯软件多采用公有云部署 ，用户信息
、办公文件及数据储存在共享中心服务器
，信息泄密风险高 。

疫情期间如何在家高效工作,一个好吃的西红柿——番茄工作法

〖壹〗、**记录与持续改进**：记录每天的番茄钟完成情况，分析中断原因 ，持续优化专注力与时间管理策略
。通过实践番茄工作法
，可以显著提高工作效率，减少拖延 ，同时保持生活与工作的平衡
，实现更高效 、更轻松的工作与生活状态。此方法不仅适用于疫情期间的居家办公，更适用于任何需要提高工作效率与专注力的场合 。

〖贰〗
、所谓「番茄钟」工作法 ，简单来说
，每个整点开始到 25 分时，专注于工作 ，这段时间内不容有任何人事物打断，只要时间一到
，就有5分钟的时间可以用来回复email讯息，或者处理工作以外的事情
。如此一来 ，就不会有同时间处理很多事情的状况发生。 之所以叫做番茄钟
，是因为发明者使用番茄形状的定时器辅助而得名 。

〖叁〗、采用番茄工作法：每工作25分钟休息5分钟，每完成4个周期后延长休息时间 ，避免长时间疲劳
。任务清单管理：每天早晨列出待办事项
，按优先级排序，确保“今日事今日毕 ” ，减少拖延带来的焦虑。 强化家庭互动与情感联结共同参与活动：每周安排1-2次家庭游戏夜（如桌游 、卡拉OK）或一起做饭
，增进沟通 。

〖肆〗
、保持社交互动：通过线上会议或即时通讯工具与同事保持沟通，既推进工作协作 ，又缓解孤独感
，减少“荒废时间
”的负罪感
。动态调整计划，适应项目变化 关注项目组通知：及时获取监查频率调整、文件提交延期等最新指引 ，避免因信息滞后导致无效劳动。

〖伍〗 、平衡学习与休息：避免过度学习导致疲劳，采用“番茄工作法”（25分钟学习+5分钟休息）提高效率 。实践输出：将所学知识应用于实际项目
，如拍摄照片
、设计海报、剪辑视频等，通过实践巩固技能并积累作品。这些习惯不仅能帮助我们在疫情期间保持积极状态 ，还能为长期发展奠定基础
。

疫情之下,如何高效复工?远程办公指南

选取合适的远程办公工具远程办公需依赖技术工具实现高效协作
，推荐使用专业管理软件如工时通，其核心功能包括：考勤管理：自动记录员工每天工作时长 ，生成可视化数据报表
，解决“工作时间真实性 ”的核查问题。行为监督：通过屏幕截图 、应用使用记录等功能，追踪员工操作轨迹 ，区分工作行为与私人活动 。

疫情下项目经理高效远程办公需借助工具、召开每天晨会并及时提供公开反馈
。具体如下：使用工具沟通类工具：传统微信沟通存在信息遗漏风险
，项目经理可使用企业微信或钉钉等工具。这类工具能确保信息发出后明确知晓接收状态，避免因信息未被看到而导致的工作延误 。

可采用番茄钟工作法 ，以25分钟为一个工作单位
，期间手机静音，专心工作；25分钟后休息5分钟 ，可倒水
、上厕所、翻书等；中午设定固定休息时间，如12点到1点
，可做饭 、出门散步；下午1点继续工作，6点下班后离开办公区域 ，换上家居服
，进入下班状态，实现高效工作与劳逸平衡
。

强化团队协作能力 ，释放团队战斗力多人协作服务客户：针对复杂问题
，客服可拉入领导或资深销售共同服务一个客户，实现多对一服务模式。例如 ，鱼塘软件的在线协作功能可快速组建临时服务小组
，集中团队智慧解决客户问题，提高工作效率与客户转化率 。

远程办公确实可以实现高效率 ，江苏艾蒂娜互联网科技公司的实践提供了有效范例
，其具体做法如下：明确任务与目标，确保工作清晰具体 艾蒂娜要求每位员工清楚所在部门及个人的任务 ，与部门领导确认每天
、每周乃至一个月的目标和计划，使远程工作变得清晰、具体
。