受疫情影响合同履行的定性及法律建议
〖壹〗、受疫情影响合同履行的定性为不可抗力情形，但需结合个案具体判断；法律建议包括及时通知、收集证据 、友好协商变更合同及必要时通过司法途径解决纠纷。具体分析如下：受疫情影响合同履行的定性不可抗力的认定：全国人大常委会法工委明确 ，因疫情防控措施导致合同不能履行的 ，属于不能预见 、不能避免并不能克服的不可抗力。
〖贰〗、合同目的尚能实现时，不得解除合同：若疫情仅导致部分履行障碍（如延迟交货） ，但合同目的仍可实现 ，当事人无权解除合同 。例如，卖方因交通管制延迟交付特殊货物 ，可免除违约责任 ，但若要求解除全年购销合同，则需承担违约责任 。
〖叁〗 、在受疫情影响导致继续履行合同明显不公平或不能实现合同目的的情况下 ，当事人可以请求变更或解除合同。这需要根据公平原则并结合实际情况来确定 。例如 ，对于业主直接出租与二手房东出租应区别对待 。
〖肆〗 、因疫情符合不可能预见、不可避免 、不可克服构成不可抗力的，如致使合同目的无法实现的 ，可解除合同 ，如致使合同不能履行的，部分或全部免除责任。
〖伍〗 、法律定性：此行为符合合同诈骗罪中“以非法占有为目的，收受对方财物后逃匿”的特征 。中间人作祟 ，瓦解警惕 明明作为发小的哥哥 ，利用亲情关系降低受害者防备，甚至阻止受害者直接联系南京公司 ，独揽沟通权以控制信息 。
〖陆〗、劳动者感染新型冠状病毒肺炎 、或疑似感染者 、或受隔离者 ，用人单位需给予必要的医疗期，在医疗期内应支付劳动者必要的劳动报酬 ，不得解除劳动合同。因疫情导致劳动者不能正常上班的（如交通中断） ，企业应当给予劳动者必要的假期，企业不能根据劳动合同法第40条、41条解除与劳动者的劳动合同 。
浅析疫情对国内船员劳动合同履行的影响
疫情对国内船员劳动合同履行的影响主要体现在工资支付 、合同履行 、工伤认定、社保费用缴纳等方面 ，同时对船舶防疫及船员保护措施提出了新要求 。
疫情对劳动合同履行的特殊影响新冠肺炎疫情作为突发公共卫生事件 ，对用人单位的正常生产经营秩序造成冲击，导致部分企业资金周转困难、复工复产延迟。在此情形下 ，劳动合同履行暂时受阻 ，用人单位若因客观原因无法在原支付周期内支付工资，可在支付周期届满后的合理时间内补发，通常不应晚于下一支付周期 。
可以解除劳动合同 。这意味着因本次疫情原因 ，若出现无法继续履行合同的情况 ，企业并非直接支付一个月代通金和经济补偿金就可以解除合同，而是需要先与劳动者协商变更劳动合同内容。
疫情或者疫情防控措施直接导致合同不能履行的 ，依法适用不可抗力的规定 ，根据疫情或者疫情防控措施的影响程度部分或者全部免除责任。当事人对于合同不能履行或者损失扩大有可归责事由的，应当依法承担相应责任 。因疫情或者疫情防控措施不能履行合同义务 ，当事人主张其尽到及时通知义务的 ，应当承担相应举证责任 。
双重用工或关联企业用工时，需通过书面协议明确权利义务 ，避免混同用工风险；疫情降薪需严格履行协商民主程序 ，保留职工代表会议记录 、工会同意文件等证据；劳动合同解除时，区分自主离职与被迫离职 ，避免因程序瑕疵引发补偿争议。
疫情期间不能正常履行合同怎么办?
企业应根据疫情对合同履行不能的影响程度 ，选取延期履行 、部分履行、不履行或解除合同 。如不可抗力只导致一时不能履行的，应选取延迟履行；只对部分合同义务履行产生影响的，应选取部分履行；只有当不可抗力的影响程度达到合同目的不能实现时才能解除合同 。
合同不能履行时的免责主张方式合同目的无法实现时的解除与免责若疫情导致合同目的无法实现 ，企业可主张解除合同 ，并根据不可抗力的影响要求部分或全部免责。
协商解决：与对方协商终止合同履行或变更履行条件，协商不成的 ，双方可通过诉讼或仲裁方式解决 。附证明材料：在《终止合同履行协商函》等书面函件中附上企业经营受疫情影响的相关证明 。
受疫情影响企业应先与合同相对方协商 ，协商不成，以合同基础条件发生无法预见的重大变化 ，继续履行明显不公平为由 ，请求法院或仲裁机构解除合同，合同解除时点为法院或仲裁机构作出判决或裁决之日。
全国人大法工委:因疫情防控不能履行合同属不可抗力
全国人大常委会法工委明确 ，因疫情防控不能履行合同的情况属于不可抗力 。具体说明如下：不可抗力的认定依据全国人大常委会法工委发言人臧铁伟指出 ，当前我国发生新冠肺炎疫情后，政府为保护公众健康采取了系列疫情防控措施 。
新冠肺炎疫情属于不可抗力 ，这一认定有充分的法律依据和官方解释。
不可抗力的法律认定与合同免责基础全国人大常委会法工委明确表示 ，因疫情防控不能履行合同属于不可抗力 。根据《民法典》规定，不可抗力是指不能预见 、不能避免且不能克服的客观情况 。此次新冠病毒为新发现病毒，其传播范围广 、防控难度大 ，符合不可抗力的构成要件。
全国人大法工委明确新冠肺炎疫情属于不可抗力。法律依据：根据《民法总则》第一百八十条第二款 ，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况 。新冠肺炎疫情作为突发公共卫生事件，符合不可抗力的法律定义 。
受疫情影响合同履行的定性不可抗力的认定：全国人大常委会法工委明确 ，因疫情防控措施导致合同不能履行的 ，属于不能预见 、不能避免并不能克服的不可抗力。根据《合同法》规定，因不可抗力不能履行合同的 ，可部分或全部免除责任 。
新型冠状病毒肺炎疫情是否构成可以免责的“不可抗力 ”官方定性：全国人大常委会法工委明确表示 ，新冠肺炎疫情以及政府采取的防控措施属于不能预见 、不能避免并不能克服的不可抗力 。根据《合同法》规定，因不可抗力不能履行合同的 ，根据影响程度部分或全部免除责任。
官方已明确疫情为“不可抗力”,企业合同履行问题如何处理?
〖壹〗、官方明确疫情为“不可抗力 ”后 ，企业合同履行问题可通过主张免责 、适用公平原则 、履行通知与证明义务、援用情势变更规则及完善合同条款等方式处理 。具体如下：不可抗力的法律认定与合同免责基础全国人大常委会法工委明确表示，因疫情防控不能履行合同属于不可抗力 。
〖贰〗 、部分免除责任：若不可抗力导致合同部分无法履行 ，违约方仅需对无法履行的部分承担责任。例如 ，因疫情停业导致租金支付困难，可主张减免停业期间的租金 。公平分担损失：若合同解除导致守约方遭受损失（如房屋空置 、预期利益损失），法院可能要求违约方分担部分损失 。
〖叁〗、企业一般不可以直接以疫情为不可抗力为由与劳动者解除劳动合同 ，但在满足特定条件并履行相应程序后可依法解除。具体分析如下：从法律适用角度 ，不可抗力概念不能直接在劳动合同中适用不可抗力的明确规定出现在《民法总则》和《合同法》中 。
〖肆〗、企业应根据疫情对合同履行不能的影响程度，选取延期履行 、部分履行 、不履行或解除合同 。如不可抗力只导致一时不能履行的 ，应选取延迟履行；只对部分合同义务履行产生影响的 ，应选取部分履行；只有当不可抗力的影响程度达到合同目的不能实现时才能解除合同。
〖伍〗、合同双方在缔约时已通过特别条款约定排除不可抗力免责适用；当事人因未及时采取减损措施导致损失扩大的部分，不得主张免责。实务操作建议 证据固定：当事人应及时收集政府发布的疫情防控文件 、交通管制通知 、企业停工证明等客观证据 ，证明合同履行障碍与疫情的直接关联性 。
