黑龙江细化医务人员关爱政策

提高疫情防治人员薪酬待遇、实施职称晋升倾斜政策 、优先晋升岗位聘用等级
、优化编外人员招聘政策……近日，黑龙江省政府办公厅发布《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》 ，要求做好全省新冠肺炎疫情防控一线医务人员的保护关心爱护工作。

职称晋升方面 ： 提前一年申报 考试合格标准降低 一是面向所有疫情一线医务人员 。可不受所在单位岗位结构比例限制
，提前一年申报参加高一级职称评审或专业技术资格考试，同等条件下优先推荐申报、评审优先通过 ，重点向援鄂人员倾斜
，通过人员可直接聘用 、兑现待遇
。 二是面向考核优秀一线医务人员。

国家卫健委近期专门印发了通知，对关心关爱医务人员提出了明确的措施 ，并要求落实激励保障政策 。这些措施和政策旨在进一步加强对医护人员的关心关爱
，使他们能够全身心地投入到医疗救治工作当中
。

官方公布:抗疫医务人员补助明细

〖壹〗
、补助标准直接接触待排查病例或确诊病例相关人员：补助对象：直接接触待排查病例或确诊病例，从事诊断、治疗 、护理
、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员。补助标准：每人每天300元 。参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者：补助对象：参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者
。补助标准：每人每天200元。

〖贰〗 、补助对象范围核心一线人员：直接接触待排查病例或确诊病例 ，从事诊断、治疗
、护理、医院感染控制 、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元予以补助 。这些人员处于抗疫最前沿
，直接与病毒和患者接触，面临极高的感染风险 ，是抗疫工作的关键力量。

〖叁〗
、适用范围与标准：一线医务人员：直接参与新冠肺炎防疫和救治
，与确诊或疑似病例直接接触的医护人员，如诊断、治疗 、护理
、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等 ，中央财政按每人每天300元的标准予以补助
。

及时发放医护临时性工作补助:一省发文

〖壹〗 、浙江省已印发通知
，要求及时发放医护临时性工作补助，以加强对医务人员的关心关爱 ，保障其全身心投入医疗救治和疫情防控工作。发放依据与背景：浙江省根据国务院联防联控机制综合组《关于做好疫情防控新阶段医务人员保护关心爱护工作的通知》的最新规定
，要求及时发放临时性工作补助 。

〖贰〗
、及时发放临时补助，比较高每天300元 针对疫情期间医务人员加班加点的情况 ，《通知》要求按照《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）规定
，及时发放临时性工作补助
。

〖叁〗、甘肃省卫健委等部门发文明确，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助 ，比较高每天300元，同时通过增核绩效工资总量 、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇
，并在职称晋升
、编制等方面给予倾斜。

〖肆〗、拉萨市：1月12日按每人每天200元至300元标准，发放临时工作补助1亿余元 ，资金已全部拨付到个人 。江苏省：南京 、无锡、盐城等地发布通知
，要求发放临时性工作补助并落实卫生防疫津贴，部分医务人员已晒出补助到账截图（含实习生）
。

国家关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的最新通知

加快推进老年人新冠病毒疫苗接种：坚持应接尽接原则 ，聚焦提高60-79岁人群接种率
、加快提升80岁及以上人群接种率。通过设立绿色通道、临时接种点 、流动接种车等优化接种服务 。逐级开展接种禁忌判定培训
，科学判定接种禁忌
。细化科普宣传，发动全社会动员老年人接种 ，可采取激励措施调动积极性。

022年12月7日
，国务院联防联控机制综合组发布《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》，提出十条针对性措施优化疫情防控 ，包括科学精准划分风险区域
、优化核酸检测、调整隔离方式等
，旨在提高防控科学精准水平，最大程度保护人民生命安全和身体健康 ，最大限度减少疫情对经济社会发展的影响 。

《关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施 科学精准做好防控工作的通知》于2022年11月11日发布，核心是科学精准落实二十条优化措施
，统筹疫情防控与经济社会发展，坚决避免“一刀切 ”和层层加码 ，最大程度保护人民生命安全和身体健康
。

重要机关 、大型企业及特定场所可自行确定防控措施。跨地区流动人员不再查验核酸检测阴性证明和健康码
，不再开展落地检 。优化调整隔离方式 感染者分类收治：具备居家隔离条件的无症状感染者和轻型病例一般居家隔离（也可自愿集中隔离），隔离第7天连续2次核酸检测Ct值≥35解除隔离 ，病情加重者转定点医院。

国务院联防联控机制于2022年12月7日发布通知
，明确不再对跨地区流动人员查验核酸检测阴性证明和健康码，同时不再开展落地检
。

医护人员每天补助300元!卫健委明确加班费!

〖壹〗
、甘肃省卫健委等部门联合发文明确医务人员加班费及多项待遇保障政策 ，其中针对疫情期间加班的临时补助比较高可达每天300元
，同时通过增核绩效工资、发放卫生防疫津贴 、落实职称倾斜等措施完善关心关爱机制。

〖贰〗
、甘肃省卫健委等部门发文明确，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助 ，比较高每天300元
，同时通过增核绩效工资总量、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇，并在职称晋升 、编制等方面给予倾斜 。

〖叁〗
、补助标准：根据防治工作性质、风险程度等因素 ，临时补助分为两类共四档
。一类一档补助标准为每人每天300元，一类二档为每人每天200元
，二类一档为每人每天100元，二类二档为每人每天50元。这一政策旨在及时补偿医务人员在疫情期间因加班加点而付出的额外劳动 。

民航局要求各单位高度重视医务人员的保护关心爱护工作

明确民航系统一线医务人员范围 民航系统一线医务人员包括民航系统医疗机构医务人员 、各航空公司航空医师和公卫医师、各机场应急救护工作人员
、各体检鉴定机构体检医师、公共卫生研究和技术人员等 ，他们英勇奋战在疫情防控第一线
。

外交部和民航局均表示将根据实际情况安排临时航班或包机接回确有困难的境外公民
，尤其是海外留学生，同时强调回国人员需遵守防疫规定 ，国内航空公司已调整世界航班计划以满足需求。外交部回应要点高度重视海外留学生安全：党中央始终关心海外中国留学人员
，疫情期间采取了一系列保护其生命安全和身体健康的重大举措 。

发生较多人员滞留的地方，要专门制定疏解方案 ，出发地与目的地加强信息沟通和协作配合
，在有效防止疫情外溢的前提下稳妥安排，交通运输 、民航
、国铁等单位要积极给予交通运力保障
。目的地要增强大局意识 ，不得拒绝接受滞留人员返回
，并按照要求落实好返回人员防控措施，既要避免疫情外溢 ，也不得加码管控。

高风险岗位从业人员管理调整：对结束闭环作业的高风险岗位从业人员由“7天集中隔离或7天居家隔离
”调整为“5天居家健康监测”，期间赋码管理
，第5天各开展1次核酸检测，非必要不外出 ，确需外出的不前往人员密集公共场所、不乘坐公共交通工具 。

新华社北京11月11日电 国务院联防联控机制综合组11日公布《关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施 科学精准做好防控工作的通知》
。通知指出
，党中央对进一步优化防控工作的二十条措施作出重要部署 、提出明确要求，各地各部门要不折不扣把各项优化措施落实到位。

目的地要增强大局意识 ，不得拒绝接受滞留人员返回
，并按照要求落实好返回人员防控措施，既要避免疫情外溢 ，也不得加码管控 。强化风险防范
，把应对风险隐患的各项措施落到实处各地各部门要坚持底线思维，突出问题导向 ，做好优化调整措施实施中的有序工作衔接
，把握关键环节，做好相关风险防范应对 ，确保疫情风险总体可控。