转业好不好,看看三个大潮流
〖壹〗 、虽然从这三个大潮流来看转业安置具有一定优势，但也要认识到没有绝对的好与不好。每个干部的情况不同 ，包括个人能力 、兴趣爱好、职业规划、家庭因素等 ，而且不同地区的转业安置政策和发展环境也存在差异 。所以，适合自己的永远才是比较好的，干部在选取退役方式时要综合考虑自身实际情况 。
〖贰〗 、学计算机专业可以做的工作有很多 ，有以下几点：电脑行业需求量大 ，工作很好找，而且工作环境也不错。电脑行业的工作与社会接触都比较紧密 ，紧跟潮流 ，所以见识和思想都会比较开放，也有利于以后自己发展。学习电脑入手比较快 ，学习难度不是很大 。
〖叁〗 、土木工程——土木工程类专业比较多 ，好就业的也不少，而且这个专业不管学生学得好 ，还是学的一般 ，不管是研究生毕业还是本科生毕业，想要找个工作都是没问题的 。当然找的工作学生满不满意就另当别论了。自动化——自动化涉及的行业比较多 ，可以说毕业生能够在各行各业都找到适合自己的工作 。
〖肆〗、首先 ，在开发工作不忙以及压力不大的公司，他们挑选应聘者时，技术水平相当的男女里 ，会优先选取女生 ，女生一般比较细致 、有耐心，学起编程来是很有优势的 。其次 ，女生天生心思就很细腻 ，更容易注意到男生注意不到的细节。
〖伍〗 、计算机专业发展前景不错的 。随着科技的进步和信息事业的发展，尤其是计算机技术的发展与网络应用的逐渐普及 。计算机已成为人们工作和生活中不可缺少的东西。IT行业迅猛发展 ，就业工作岗位也比比皆是 。在最近几年内IT在职场排名榜中仍旧处于所有行业中的“老大” 。计算机专业学生就业方向也应该有所提高。
参加过武汉疫情防控部队士官转业量化评分加几分
《安排工作退役军士和义务兵服现役表现量化评分办法》中未明确规定参加武汉疫情防控的部队士官转业量化评分具体加分数值 。根据现行政策 ，退役军士和义务兵的转业量化评分主要依据《安排工作退役军士和义务兵服现役表现量化评分办法》（以下简称《办法》）执行 。
- 个人三等功：每次计20分；- 个人二等功：每次计40分；- 个人一等功：每次计80分。- 表彰：- 个人获得中央军委表彰：每次计20分；- 个人获得军委机关部门表彰：每次计10分（优秀士官人才奖二三等奖不予计分）。
②个人获得军委机关部门实施的全军性表彰，每次计10分（优秀士官人才奖二三等奖不予计分） 。『4』残疾等级计分 ①因战致残被评定为5至10级残疾等级的 ，分别计50、40 、30 、5分 。②因公致残被评定为5至10级残疾等级的 ，分别计40、30 、2分。
转业军人立功加分：义务兵和服现役12年以内（含）的士官，每服役1年计3分；士官服现役满12年后 ，每多服役1年计5分 。服现役年限不满6个月的按6个月计算 ，超过6个月不满1年的按1年计算 。这个量化评分是退役士兵安排工作的重要依据。 立功受奖加分项：分为平时奖励和战时奖励 。
分的班长分 、4分的代理排长分；艰苦边远地区加分34分，合计总分126分 。表彰计分规则：新的军士安置量化积分办法实行后，将表彰分为一级、二级 、三级表彰以及“四有 ”军人。个人获得一级 、二级、三级表彰的 ，每次分别计40分、20分；被评为“四有 ”军人的 ，每次计0.5分 。
艰苦边远地区服役，一周年以上按地区类别计分；从事核专业工作 ，一周年以上按月计分；服役期间参加对外战争 ，境内境外按天计分 。处分方面，受警告 、严重警告 、记过、记大过 、降职或降衔 、撤职处分分别减140、60分。档案材料弄虚作假的 ，倒扣3倍分值 。
随军时间,事关转业,提前准备
随军时间对军人转业安置至关重要 ，需提前规划并预留足够办理周期，尤其关注落户时间要求及政策变动风险 。随军时间与转业安置的关联性随军的核心作用之一是便利军人转业安置 ，而随军时间（即家属落户时间）直接影响安置地选取。例如 ，省会城市和副省级城市通常要求家属落户满两年以上，直辖市要求更严格。
随军家属转业安置涉及户口迁移和就业安置两个方面 ，需分别办理相应手续 。户口迁移手续准备材料：需准备申请家属随军入户登记表 、干部申请家属随呈报告表 、户籍簿（涵盖随军家属及小孩）、随军家属身份证 、军人军官证 、结婚证、小孩出生医学证明等 。若随军家属为非农业户口 ，还需额外提供失业证。
配偶随军在武汉并有常住户口，需满足一定的条件才能转业安置在武汉 。具体而言，本省籍配偶需满5年 ，外省籍配偶则需满8年 。需要注意的是 ，这些条件并非孤立存在，而是结合了武汉市的安置政策。武汉市的安置政策包括：（一）原籍武汉或入伍前定居武汉并从武汉市入伍的（不含院校毕业分配入伍） 。
随调基本条件依据《军队转业干部安置暂行办法》及《退役军人保障法》 ，随军满一年是军官转业时家属随调的基本条件之一 。符合条件的军官退出现役时 ，其配偶和子女可按国家规定申请随调随迁。随调家属范围中发〔2001〕3号文件明确，军队转业干部的配偶及未参加工作的子女可随调随迁 。
区县机关事业单位安置在9月中旬左右进行 ，为选取区县机关事业单位的退役士兵提供安置机会 。中央 、市属企业双向选取安置在9月下旬 ，退役士兵和企业在此期间进行双向沟通选取，确定最终的安置去向。而转业军官家属随调安置与军官转业安置同步推进 。
