战“疫”防护墙上的每块砖都是英雄

〖壹〗、战“疫 ”防护墙上的每块砖都是英雄，这句话高度赞扬了包括烟草行业员工在内的所有普通人在抗击疫情中的无私奉献与英勇担当 ，他们以个体力量汇聚成抗击疫情的坚实屏障
，是当之无愧的英雄。战“疫
”防护墙的象征意义战“疫”防护墙是抗击疫情的集体防线，由无数个体的努力共同构筑 。

〖贰〗 、开州的阳光穿过木窗棂 ，照得墙上泛黄照片闪闪发亮——原来教科书上的英雄
，也曾是鲜衣怒马的少年郎
。“文物是历史的盲盒，每一块地砖都有故事。 ”导览员说 ，故居的每块地砖都刻着岁月痕迹 。蹲下细看
，弹孔与裂痕清晰可见，仿佛能听见百年前的炮火声
。

〖叁〗
、八达岭 八达岭位于延庆县 ，是明代长城保存得较完整的一段
，其关城建于一五○五年（明弘治十八年），东窄西宽 ，呈梯形，有东西二门
，东名居庸外镇，西名北门锁钥 ，都是砖石结构
，券洞上为平台，南北两面各开一豁口 ，接连关城城墙
，台上四周有砖砌垛口。

重磅!广东发布疫情防控期间劳动争议6个典型案例

“五一
”劳动节前夕，广东省高级人民法院发布了涵盖劳动报酬、年休假 、经济补偿等内容的劳动争议前十典型案例 ，涉及传统劳动争议
、新业态用工纠纷及疫情防控期间劳动者权益保护等
，旨在通过审判职能促进用人单位依法用工及劳动者依法维权 。

广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖六类常见纠纷，涉及劳动合同签订、工资支付 、复工管理
、年休假安排、劳动报酬争议及共享员工模式 ，为疫情期间劳动关系处理提供明确指引
。

案例1：拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 基本案情：2019年2月
，被告人郭某分包某公司部分施工工程，聘用多名民工施工。施工期间 ，公司代郭某支付部分民工工资，并向其支付工程款32万元 。自2019年3月起
，郭某拖欠67名民工工资41万余元
。

广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖以下问题： 电子劳动合同如何签订核心启示：依法及时签订劳动合同是用人单位的法定义务，未签订需支付二倍工资。受疫情影响 ，用人单位可与劳动者协商一致采用电子形式订立书面劳动合同 。

涉嫌非法经营罪。案例：广东廉江谭某某涉嫌非法经营案：2020年1月30日
，廉江市福本医疗器械有限公司在天猫平台将平时销售费用为人民币五十元一盒（50个独立包装）的一次性医疗口罩，提高销售费用至人民币六百元一盒 ，费用是平时的12倍
。

产假赶上疫情可以顺延吗?

〖壹〗 、综上所述
，产假赶上疫情一般不可以顺延，但女职工可以与用人单位进行协商 ，根据实际情况进行灵活安排。同时
，女职工应了解自己的法定权益和用人单位的相关规定，确保自己的合法权益得到保障 。

〖贰〗
、产假在一般情况下不会因疫情顺延 ，产假期间工资发放需根据产假类型确定
，且产假期间不影响福利待遇和全勤评奖，若未足额支付可通过法律途径主张权益
。 具体说明如下：产假是否因疫情顺延一般情况：产假天数由法律法规明确规定 ，不会因疫情等特殊情况自动顺延。

〖叁〗、产假不可以推迟休，根据劳动部关于女职工劳动保护规定问题解答中
，规定了产前假一般不得放到产后使用，若孕妇提前生产 ，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产
，可将超出的天数按病假处理 。因此，休产假不能提前或推后
。

〖肆〗 、疫情期间产假怎么算 近来国家没有任何产假顺延的规定 ，也就是说
，疫情期间产假是正常休的，产假也是正常计算时间的 ，是算在内的。根据《女职工劳动保护特别规定》
，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的 ，增加产假15天；生育多胞胎的
，每多生育1个婴儿，增加产假15天 。

〖伍〗、休完产假刚好赶上春节假期 ，可以依法享受
。恰逢新型冠状病毒感染的肺炎防控期间，春节假期延长
，所以，一月份的工资发放不应成为问题 ，应全额支付。

〖陆〗
、疫情期间的产假与正常时期产假保持一致
，产假的时间长短不受疫情情况的影响 。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月 ，晚婚晚育者可前后长至四个月
，女职工生育享受不少于九十八天的产假
。

倾听100名“最美巾帼工匠 ”的故事

〖壹〗、其他巾帼工匠 群体特征：在100名“最美巾帼工匠
”中，还包括埋头于实验室的专家 、扎根于田间地头的党总支书记
、奔波于城市变电站间的电力检修人员等。

〖贰〗、付玉琴的故事是激励人心的 ，她用自己的小小肩膀撑起了大国的“机械梦” 。她不仅是徐州重型机械有限公司的骄傲
，更是中国装备制造业的巾帼楷模。

〖叁〗 、王帆作为新时代最美奋斗者，以青春谱写检察担当 ，在未成年人司法保护领域作出了卓越贡献
，展现了新时代检察官的奋斗风采
。恪守公正司法底线，维护妇女儿童权益严把案件质量关：王帆承办400余起侵害妇女儿童权益案件 ，始终秉持“工匠精神 ”，确保案件零差错。

〖肆〗
、雄鹰之所以成为雄鹰
，在于它忍受了电闪雷鸣，忍受了逆风旅行；芳草之所以会成为芳草 ，在于他忍受了大树压顶
，忍受了狂风暴雨 。是的，大理石之所以成为英雄雕像 ，就在于它忍受了工匠的雕刻
，忍受了刻苦铭心的痛苦；二大理石又之所以成为地板，在于它忍受了来自磨难的痛 ，来自雕琢的苦
。

〖伍〗、鲁妹说：“你问姑娘啥行当
，姑娘是个巧工匠。
” 黑后生把鲁妹从头看到脚说：“对了，对了！我看你亮亮的眼睛弯弯眉 ，想必能绫罗绸缎巧裁剪 。走
，跟我去做新衣
。” 鲁妹摇摇头。黑后生鲁妹从脚看到头：“对了，对了！我看你苗条的身材纤巧的手 ，想必有描龙绣凤好针线 。走，跟我去绣锦被
。 ” 鲁妹摇摇头。

产假碰上疫情能顺延吗?产假期间工资咋发?答案都在这～

产假在一般情况下不会因疫情顺延
，产假期间工资发放需根据产假类型确定，且产假期间不影响福利待遇和全勤评奖 ，若未足额支付可通过法律途径主张权益 。 具体说明如下：产假是否因疫情顺延一般情况：产假天数由法律法规明确规定
，不会因疫情等特殊情况自动顺延
。

法律分析：这个看地区来定，产假158天生育津贴只有98天是很正常的。女方可以在享有国家规定98天产假基础上 ，再次享有60天产假奖励宴念 。增加的产假 、护理假
，视为出勤，工资照发 ，福利待遇不变。

顺延期间费用由个人承担
。这样
，如果产假时间不是很长，并且考试合格了 ，就不需要延长了。如果产假时间长的话
，可能就相应顺延了 。

如果身体没什么特殊的情况，我觉得越晚开始产假越好 ，甚至可以上班到生，因为越晚开始休产假
，说明以后你能跟宝宝在一起的时间就多一些
。另外，如果身体情况允许 ，保持与怀孕前一样正常的生活对肚子中的宝宝也有好处的。 我孕双胎
，一直都上班到36周，38周才剖的 。虽然整个孕期都没一天舒服过 ，从孕五周吐到了第三十八周
。

按现在的情况延迟发工资我是能接受的。虽然每个人的工资都是靠自己的辛苦劳动换来的
，不仅仅要付出体力，还要付出精力 ，而且对于一个家庭来说都是靠工资来吃饭的
，工资对于每个家庭来说都是非常重要的，但是现在的情况比较特殊 ，合理的延迟还是可以接受的 。

生育险男职工是否有假期
，这个问题的答案是肯定的
。根据《生育保险条例》规定，购买了生育保险的男职工在妻子怀孕后 ，可以享受陪产假。陪产假的具体安排是：男职工可以请假陪同妻子去医院产检
、分娩，最长可以请假15天 。这15天的假期是全额带薪的
，也就是说，男职工在请假期间可以领取正常的工资和福利待遇
。