记迁安市应急局地震和地质灾害科候小亮
候小亮是迁安市应急局地震和地质灾害科科员，中共党员 ，在2020年初新型冠状病毒肺炎疫情肆虐期间主动请缨加入抗击疫情一线 ，展现了高度的使命担当和家国情怀。
有乡镇年轻干部占比50%以上,7080后人员断层,有何利弊?
〖壹〗、综合影响与建议短期机遇：年轻干部的加入为基层注入活力，推动信息化 、创新化治理 ，但需警惕“经验断层 ”风险 。长期挑战：若70 、80后断层问题持续 ，可能导致基层治理能力下降，需通过制度设计弥补结构缺陷 。优化建议：完善晋升机制：建立“基层工作年限+实绩 ”的晋升标准，吸引年轻干部长期扎根。
抗疫八仙,三位已赴上海救援
当年驰援武汉的“重症八仙”中 ，已有三位专家赴上海参与救治工作 。“重症八仙 ”背景：在武汉疫情期间 ，八位国内顶尖重症医学专家因卓越的医术和奋不顾身的奉献精神，被公众尊称为“重症八仙 ” 。他们曾在武汉抗疫中发挥关键作用 ，通过精准治疗和科学管理显著降低了重症患者死亡率。
当年驰援武汉的“重症八仙”中已有三位专家赴上海参与救治工作。“重症八仙”背景：在武汉疫情期间 ，八位国内顶尖重症医学专家因卓越的医术和奋不顾身的奉献精神，被公众尊称为“重症八仙 ” 。他们代表了我国重症医学领域的比较高水平 ，在抗疫斗争中发挥了关键作用 。上海疫情现状：上海疫情牵动全国人民的心。
重症八仙已经有三位赶赴了上海来进行支援 ，他们这次过来的最主要的目的就是和全国的重症患者一块儿来指导和解决上海的疫情情况 。
重症八仙指的就是在武汉发生疫情的时候，从全国各地到武汉支援的8个医生 ，他们都是重症监护室的专家 。因为他们的出现让确诊病例明显下降 ，而且他们制定出非常合理的治疗方案，让感染人数不断减少 ，得到有效的控制。重症八仙是在武汉疫情刚开始的时候 。在武汉重症监护室里面的 。
用“帮带+学习+实践”三个课堂提升干部队伍
通过“帮带+学习+实践 ”三个课堂 ，可系统提升干部队伍服务基层与群众的能力，具体实施路径如下：打造“帮带课堂 ”：动态管理+精准指导，夯实成长基础年轻干部培养需以机制建设为核心 ，通过动态管理实现精准化。
打造“三课堂”（红色课堂、基层课堂 、掌上课堂） ，是助力基层干部提质增效 、提升履职能力的有效路径，通过强化思想引领、实践锤炼和知识更新 ，推动干部队伍在守初心、长才干 、开眼界中实现全面发展 。
建立结对帮带制度：针对选调生实践经验不足 ，方法不多 、方式不合理等突出问题，建立结对帮带制度 ，由基层工作经验丰富的村书记和乡镇班子干部“手把手、面对面 ”传授技能 、点拨难题 、指出不足 ，帮助选调生尽快熟悉基层实际，掌握工作方法 ，提升服务群众本领 。
突破时空限制：建成视频培训系统 ，每月开设“党员教育课堂 ”，党员干部可以随时随地参加在线学习 ，不受时间和地点的限制 ，满足党员多样化学习需求，提高党员教育的针对性。
