戴尔裁员6650人,全球知名科技企业今年已裁员近10万
裁员规模：根据戴尔公司6日提交给美国证券交易委员会的文件 ，计划裁员6650人 ，约占全球员工总数（截至2022年1月28日为13万人，其中约三分之一在美国工作）的5%。股价影响：受裁员消息影响 ，戴尔股价在当地时间6日收盘时下跌了3% 。行业裁员情况 竞争对手裁员：戴尔的竞争对手惠普公司已在去年11月宣布裁员6000人 。
全球科技行业裁员概况裁员规模与范围：从2022年11月至2023年1月 ，硅谷裁员风暴蔓延，全球326家科技公司裁员超10万人 ，平均每天3342人失业。代表性企业裁员情况：互联网巨头：戴尔裁员6650人 ，亚马逊裁员8万人，Meta裁员1万人，谷歌裁员2万人 。
裁员规模：戴尔此次裁员约6650人 ，占其全球员工总数的5% 。这一裁员规模相对较大 ，显示出戴尔在应对市场挑战时的决心和力度。员工总数与分布：截至2022年1月28日，戴尔总共拥有约13万名员工 ，其中约三分之一在美国 。因此 ，此次裁员将涉及全球多个地区的员工，对戴尔的全球运营产生广泛影响 。
员工规模系统性调整此次裁员后 ，戴尔员工总数将降至至少六年来的最低水平。与2020年1月相比 ，公司已累计减少约9万名员工。这一调整反映了科技行业从疫情期间扩张转向当前收缩的周期性特征，戴尔通过精简人力成本以维持财务健康 。 行业性裁员趋势的延续戴尔成为近期又一家实施大规模裁员的科技企业 。
不仅仅是苹果,这些美国科技公司也受疫情严重影响
除苹果公司外 ，戴尔 、惠普 、特斯拉、康宁公司 、电子产品经销商Arrow Electronics和Avnet 、服务器制造商慧与公司等美国科技公司也受到疫情严重影响 ，具体如下：戴尔：投资研究机构Bernstein分析师萨克纳吉指出，在他关注的美国硬件公司中 ，戴尔风险敞口较大。
苹果在2022年美国科技公司裁员潮中未受显著影响 ，主要因其疫情期间未跟风大幅扩张招聘，员工规模增长稳定，而其他科技公司因前期过度扩张导致裁员压力激增 。 具体原因如下：苹果未跟风大幅扩张招聘 ，员工规模增长稳定苹果自2016年以来招聘速度一直保持稳定 ，未出现其他科技公司因疫情而激进扩张的情况 。
苹果公司大多数办公室的员工已经开始在家工作，以减少人员聚集和交叉感染的风险。美国硅谷和西雅图的其他科技公司 ，如微软、亚马逊 、赛富时 、英特尔、Facebook和惠普等 ，也采取了类似的弹性工作与在家办公计划 。这些公司利用互联网和云计算技术，确保员工能够远程完成工作任务 ，维持公司的正常运营 。
在这样的情况下很可能会使得整个科技市场的增长速度放缓 ，比如苹果，mate ，亚马逊这些科技巨头都会受到一些影响。美国经济低迷拖累科技行业 ，在美国比较有名的科技公司，亚马逊是一个很大的电商平台 ，在这次通货膨胀中 ，亚马逊也受到了很大的影响，同时因为疫情，很多购物者都去了实体店 ，亚马逊的仓库爆满 。
不能简单判定美股“欠债还钱的日子”要到了 ，但受疫情影响，美国企业债务风险上升 ，部分企业已面临资金链断裂和破产危机 ，市场对经济和企业前景存在严重分歧 。
亚马逊面临送货司机供应不足和劳动力成本上升等运营挑战；苹果在中国郑州的主要装配厂受新冠疫情影响，导致近600万部iPhone Pro生产缺口。摩根大通预计 ，2023财年iPhone总销量约37亿部 ，同比下降4% 。科技产业竞赛社交媒体竞争加剧：TikTok流行导致用户注意力分散，加剧广告收入竞争 。
戴尔要干嘛?宣布停用中国芯片,转移50%产能,涉及国外芯片厂商
戴尔的具体举措 停用中国芯片：戴尔通知供应商 ，计划在2024年全面停用中国芯片 ，甚至包括非中国芯片制造商在中国工厂生产的芯片。转移产能：要求电子模块和印刷电路版等其它组件的供应商和产品组装商，提高在中国以外国家的产能 ，并计划在2025年将五成产能移出中国。
产能转移：戴尔还计划在2025年底前将50%的产能移出中国大陆 ，2027年35～40％的产品都会在中国大陆以外地区生产 。
戴尔的“去中国芯片化 ”计划不仅限于芯片本身，还延伸到了其他组件和产品组装环节 。除芯片外，戴尔还要求电子模块和印刷电路板等其他组件的供应商 ，以及产品组装商 ，提高在中国以外国家的产能。
戴尔退出中国产业链的举措停止使用中国芯片：戴尔宣布全面停止使用中国制造的芯片，并公布了详细的“撤离时间表 ” 。产能迁移计划：戴尔计划至2027年完成100%产能迁出中国 ，不仅拒绝使用中国设计制造的零部件 ，也不再由中国厂商代工生产 。
此前媒体报道戴尔计划到2024年停用中国制造的芯片，并要求供应商“显著降低”中国制造芯片的使用量 ，目标是在2024年实现产品中所有芯片均在中国以外工厂生产 ，2025年底前将50%的电脑产能移出中国大陆。这一战略调整直接关联到其分支机构的变动 。
业务调整2023年：厦门工厂裁员30%，赔偿方案为“N + 5 ” ，戴尔8家分公司注销 。2024年：厦门总部裁员50% ，研发团队缩减，部分职能迁至印度 ，成都工厂停产 ，厦门产能削减50%。2025年：全球裁员10%（含中国区），员工总数从12万降至8万 。
