疫情封控下企业用工的二十个问题隔离治疗或观察期间：按正常劳动支付工资。其他封控措施导致不能到岗：可安排居家办公或统筹安排休假，如年休假、调休假等。公司可否按居家、远程办公与正常时间的占比打折发放工资：可以。但需经与职代会、工会、职工代表民...